Mediadaten – Kennzahlen des Empfehlungsbundes

25.791 Vermittlungen von empfohlenen Bewerbern seit 2009. Davon konnten 4.750 in den letzten 365 Tagen erfolgreich weiter empfohlen werden.

In den Communitys des Empfehlungsbundes werden monatlich viele Bewerbungen an Arbeitgeber gesendet. Der Bewerber hat dabei die Möglichkeit sich aus einer Vielzahl vorhandener Jobangebote das für ihn passende Angebot herauszusuchen. Im nachfolgenden Diagramm sind die Anzahl der Bewerbungen und die Anzahl der Jobs pro Quartal im Zeitraum der letzten drei Jahre zu sehen.

* markiert das aktuelle Quartal.

Feedback von Jobsuchenden und Bewerbern

Durch die Befragung von Nutzern, die mit Hilfe der Community-Portale einen Job suchen oder sich für eine ausgewählte Stelle bewerben, wird fortlaufend Feedback eingeholt. Auf Grundlage dieses Feedbacks werden wichtige externe und interne Kennzahlen generiert, die einen benutzerorientierten Entwicklungsprozess der Community-Portale ermöglichen. Im nachfolgenden Diagramm wird der Grad der Zufriedenheit (1 - geringe Zufriedenheit, 4 - hohe Zufriedenheit) und die Anzahl der eingesendeten Feedbacks monatlich aufgeschlüsselt.

Vermittelte Berufsprofile

Das folgende Diagramm zeigt Ihnen für bestimmte Kompetenzen die Anzahl der Firmen mit diesbezüglichen Stellenbedarf, die Anzahl der versendeten Bewerbungen, sowie den Anteil der Bewerbungen mit ausdrücklicher Empfehlung der Partner. Die dunklen Säulen zeigen die letzten 365 Tage. Die helleren jeweils den Vorjahreszeitraum. Sollte Ihre Kompetenz nicht dabei sein, erstellen wir Ihnen gern eine Auswertung für Ihre speziellen Kompetenzen. Schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an info@empfehlungsbund.de. Sämtliche Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen und daher gleichermaßen für weibliche und männliche Personen anwendbar.

Alle Stellenanzeigen des Empfehlungsbundes

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung12,97 %
informatik10,73 %
java8,44 %
frontend6,33 %
ausbildung ausbildung5,44 %
c++4,42 %
projektmanagement3,87 %
python3,16 %
personalmanagement3,03 %
marketing2,98 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang15,19 %
python ausbildung11,35 %
frontend studiengang6,70 %
python apprenticeship5,81 %
data scientist5,44 %
java ausbildung4,59 %
scrum master4,35 %
machine learning4,08 %
python studiengang2,79 %
pathologe ausbildung2,55 %

IT und Software

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung18,41 %
informatik14,02 %
java8,39 %
frontend7,31 %
c++5,59 %
ausbildung ausbildung4,77 %
digitalisierung3,47 %
sicherheit3,45 %
softwaretest3,35 %
javascript3,34 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
python ausbildung18,37 %
studium studiengang11,33 %
frontend studiengang11,28 %
python apprenticeship9,79 %
java ausbildung7,33 %
python studiengang4,69 %
softwaretest studiengang3,09 %
java apprenticeship2,86 %
machine learning2,35 %
linux studiengang2,23 %

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
elektrotechnik22,87 %
maschinenbau17,62 %
informatik9,68 %
photovoltaik5,39 %
f&e5,32 %
qualitätsmanagement5,32 %
automatisierungstechnik4,63 %
konstruktion4,22 %
nachrichtentechnik4,08 %
c++2,97 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang38,18 %
thin film6,36 %
sps programmierer4,55 %
photovoltaik mechatroniker3,64 %
praktikum python3,64 %
mechanical engineer2,73 %
job solarmodule2,73 %
data science2,73 %
technik ingenieur2,73 %
3d messtechniker2,73 %

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
personalmanagement17,13 %
assistenz10,41 %
projektmanagement8,94 %
führungskraft8,68 %
marketing8,49 %
buchhaltung6,66 %
vertrieb5,84 %
kundenberatung5,22 %
ausbildung ausbildung4,67 %
unternehmenskommunikation3,39 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang67,14 %
remote e-commerce2,35 %
werkstudent vwl1,88 %
graphic designer1,88 %
scrum master1,88 %
leiter buchhaltung1,41 %
werkstudent e-commerce1,41 %
socialmediamarketing werkstudent1,41 %
praktikum, werkstudent1,41 %
vertrieb service1,41 %

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
arzt11,39 %
ausbildung ausbildung10,58 %
assistenzarzt10,26 %
krankenpfleger7,02 %
pflegehelfer6,97 %
altenpfleger5,13 %
medizinisch-technischer-assistent4,75 %
pflegedienstleitung4,70 %
psychologe4,32 %
neurologie3,67 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
pathologe ausbildung25,60 %
studium studiengang19,11 %
neurologie ausbildung10,58 %
studium praktikum7,85 %
chirurg ausbildung5,80 %
altenburger land3,07 %
ausbildung pflegfachmann2,39 %
physiotherapeut praktikum2,05 %
ausbildung apprenticeship2,05 %
zahnmedizin werkstudent2,05 %

3.717 Job E-Mail Abonnements

Wir begleiten Jobsuchende durch Nachrichten entsprechend ihres Suchprofils als E-Mail-Job-Agent, RSS-Feeds, Newsletter, und Push-Nachrichten auf dem Handy (Empfehlungsbund-App). Dieses Diagramm zeigt den Verlauf der An- und Abmeldungen zu diesen Services. Neue Stellenanzeigen der Partner des Empfehlungsbundes erreichen damit kurzfristig eine Vielzahl von Fachkräften.

Empfehlungsbund im Vergleich mit anderen Bewerberkanälen

Kanaleo ermöglicht wichtigen Analysen zur Wirksamkeit einzelner Recruitingkanäle des Personalmarketingmixes eines Unternehmens. Somit können unsere Mitglieder kritische Fragen beantworten, wie ein Bewerber zum Unternehmen bzw. zur offenen Stelle gefunden hat und auch, welches Suchverhalten Bewerbende für Ihre Stellensuche anwenden.

Das Balkendiagramm zeigt in orange die Rückmeldungen der Bewerbenden, die unsere Mitglieder ohne das Zutun des Empfehlungsbundes durch klassischen Kanäle, wie Jobbörsen, Messen, etc. erreichen. Dies wird in der Legende mit "Ohne Empfehlungsbundeffekt" dargestellt. Der Wert "Mit Empfehlungsbund" (grüner Balken) zeigt diejenigen Bewerbenden, die sich über eine Arbeitgebercommunity des Empfehlungsbundes beworben haben. Diese Bewerbenden sind durch verschiedene, vom Empfehlungsbund gemanagte, Personalmarketingkanäle zum Unternehmen gekommen. Bewerbende, die für ihre Jobsuche selbstständig recherchieren (Suche) als auch Bewerbende, die durch eine Empfehlung auf ihren nächsten Arbeitgeber aufmerksam wurden, werden besonders stark durch den Empfehlungsbund angesprochen.

Emp­feh­lungs­bund Effekt

Das Diagramm folgt einer logarithmischen Darstellung

Herkunft der Bewerber*

*: Es handelt sich um Daten der letzten 365 Tage, gemessen mit kanaleo.de



Welche Daten ermittelt Kanaleo?

Vergleichen Sie Ihre effektivsten Bewerberkanäle mit denen Ihrer Partner aus Ihrer Branche und Region. 132801 Bewerber, 1162 davon im letzten Monat, haben bereits Auskunft gegeben über welchen Kanal sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam geworden sind. Kanaleo bietet aktuell 125 systematisierte Marketing-Kanäle, über die Bewerber und Mitarbeiter ihren Arbeitgeber gefunden haben.

Insgesamt nehmen 397 Firmen den Service von Kanaleo in Anspruch und profitieren von eingesendeten Feedbacks.

Partnerstimmen

Wenn wir einmal ein Unternehmen für den Empfehlungsbund begeistert haben, wird dieses zu 94% im Empfehlungsbund verbleiben und die Mitgliedschaft regelmäßig um ein weiteres Jahr verlängern. Wir ermöglichen unseren Mitgliedern auch Pausen, wenn kein Fachkräftebedarf vorhanden ist. Als Förderer empfehlen diese ihre abgesagten Initiativbewerber, oder nicht übernommen Azubis und Studenten oder auch Mitarbeiter, die man betriebsbedingt freisetzen muss in ihre jeweiligen Communitys. Diese Firmen sind ein wichtiger Teil unserer einzigartigen Empfehlungstechnologie.

Frau Arite Grau, Personalleitung
Frau Arite Grau, Personalleitung

Empfehlungsbund gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.

Herr Gerald Müller, Kaufmännischer Leiter
Herr Gerald Müller, Kaufmännischer Leiter

Empfehlungsbund ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.

Herr Matthias Baur, Vorstand
Herr Matthias Baur, Vorstand

Wir haben den Empfehlungsbund gewählt, um als Start-Up neue, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Frau Monika Windisch, Personalmanagement
Frau Monika Windisch, Personalmanagement

Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Empfehlungsbund auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund realisiert. Empfehlungsbund ist der mit Abstand stärkste Kanal für unsere Bewerbungseingänge.

Frau Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Frau Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting

Empfehlungsbund hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.

Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Frau Iris Puschmann, Sekretariat
Frau Iris Puschmann, Sekretariat

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund erhalten wir gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Frau Francisca Buchholz, HR-Manager & Employer Branding
Frau Francisca Buchholz, HR-Manager & Employer Branding

Der Empfehlungsbund passt zu uns und versorgt uns zuverlässig und regelmäßig mit guten Kandidaten, welche wir für unser Wachstum brauchen. Gemäß: Den Erfolg wollen. Dem Herzen folgen. Das Produkt lieben. Das Neue wagen. Das Kühne tun.

Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement
Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement

Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund war eine bewusste Entscheidung. Wir können durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.

Herr Alexander Hippe, Managing Director
Herr Alexander Hippe, Managing Director

Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft allen Partnern und Förderern, Mitarbeiter:innen zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.

Frau Monique Höhne, Lead People and Communication
Frau Monique Höhne, Lead People and Communication

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe von Empfehlungsbund können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.

Frau Sophie Antonia  Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Frau Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.

Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.

Frau Anne Funk, Personalleiterin
Frau Anne Funk, Personalleiterin

Empfehlungsbund bietet uns eine gute Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.

Frau Nataliia Verbylo, Personal
Frau Nataliia Verbylo, Personal
Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Frau Conny Berger, Kanzlerin
Frau Conny Berger, Kanzlerin
Die Fachhochschule Dresden kooperiert mit dem Empfehlungsbund, da auch wir gute Fach- und Führungskräfte an die Region Sachsen binden und Perspektiven aufzeigen wollen.
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Frau Stefanie Schumann, Recruiting
Frau Stefanie Schumann, Recruiting

Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kolleg:innen zu rekrutieren.

Herr Dr. Sten Grimmer, COO
Herr Dr. Sten Grimmer, COO

Wir glauben daran, dass Kooperationen eine Basis für erfolgreiche Arbeit sind. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und helfen dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber:innen in unserem Unternehmen.

Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin
Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin

Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.

Frau Sophie Lassig, HR-Managerin
Frau Sophie Lassig, HR-Managerin

Mit Empfehlungsbund erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.

Herr Dr.  Marco  Wackernagel, Geschäftsführer
Herr Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer

Wir können im Empfehlungsbund als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Wir haben immer alle unsere wichtigen Positionen über Empfehlungsbund erfolgreich und nachhaltig besetzen können.

Frau Daniela Kaminsky, HR Managerin
Frau Daniela Kaminsky, HR Managerin

Durch Empfehlungsbund werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir finden damit neue Kollegen für unser Team in Leipzig - win-win-Situation!

Frau Katja Riemer, Personal
Frau Katja Riemer, Personal
Seit der Einführung von Empfehlungsbund hat sich unsere Bewerbersituation, unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage, deutlich verbessert. Der Empfehlungsbund bringt was.
Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer
Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer

Seit dem wir Mitglied von Empfehlungsbund sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!

Frau Annett Schmidt, Senior HR Business Partner
Frau Annett Schmidt, Senior HR Business Partner

Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Durch Empfehlungsbund konnten wir sogar C-Suite Position besetzen. Ein großartiges Konzept.

Herr Martin Nicklich, Geschäftsführer
Herr Martin Nicklich, Geschäftsführer
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.
Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Frau Ilka Feller, Head of Human Resources
Frau Ilka Feller, Head of Human Resources

Wir nutzen den Empfehlungsbund, um bessere Ergebnisse bei der Suche nach erfahrenen Fachkräften in der Region zu realisieren, sowie unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu erhöhen. Durch die Zusammenarbeit mit den Arbeitgebercommunitys erhalten wir Zugang zu einem recht qualitativ hochwertigen Pool von Fachkräften. Die Kombination aus einem starken Netzwerk, qualifizierten Empfehlungen und praktischen Tools, wie dem EBMS, macht den Empfehlungsbund zu einem unverzichtbaren Partner in unserem Recruiting-Prozess.

Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren